Znajdziemy pracowników dla Twojej firmy
szybciej, skuteczniej, nowocześniej.
Skorzystaj z naszego doświadczenia i zaawansowanych systemów HR. Zapewniamy kompleksową obsługę rekrutacyjną w Polsce i za granicą.
Dlaczego warto z nami współpracować?
Expert – Biuro Pośrednictwa Pracy to zaufany partner HR, który od lat pomaga łączyć polskich pracowników z pracodawcami w Europie. Jako certyfikowana agencja zatrudnienia (KRAZ nr 21920) z doświadczeniem od 2018 roku, gwarantujemy legalne zatrudnienie u sprawdzonych pracodawców oraz pełen profesjonalizm.
Jak wygląda współpraca z nami?
01.
Analiza potrzeb
02.
Przygotowanie ofert pracy
03.
Multiposting
04.
Selekcja i weryfikacja kandydatów
05.
Prezentacja kandydatów
06.
Obsługa językowa i administracyjna
07.
Obsługa marketingowa
Nowoczesne systemy HR
Nasza firma inwestuje w nowoczesne narzędzia HR, aby usprawnić i przyspieszyć proces rekrutacji. Korzystamy z systemu ATS (Applicant Tracking System) – zaawansowanej platformy do zarządzania rekrutacjami, która gromadzi własną bazę kandydatów oraz umożliwia efektywne filtrowanie aplikacji, zarządzanie profilami i komunikację z kandydatami. Dzięki temu rekruterzy mogą szybko dotrzeć do właściwych osób na dane stanowisko – system automatycznie sortuje zgłoszenia, ułatwiając znalezienie idealnego kandydata wśród setek aplikacji.
Kluczowe atuty współpracy z Expert
Współpraca z nami oznacza dla Państwa firmy szereg korzyści: oszczędność czasu, dostęp do szerokiej puli zweryfikowanych kandydatów oraz indywidualne podejście do każdego projektu rekrutacyjnego. Nie muszą Państwo samodzielnie przeszukiwać setek CV ani martwić się formalnościami – nasz doświadczony zespół rekruterów zajmie się wszystkim, od wstępnej konsultacji po finalizację zatrudnienia. Dzięki nam Państwa firma zyska pewność, że proces rekrutacji przebiegnie sprawnie, a zatrudnieni pracownicy będą idealnie dopasowani do potrzeb przedsiębiorstwa.
Wieloletnie doświadczenie i certyfikaty
Działamy na rynku międzynarodowej rekrutacji od wielu lat, posiadamy wymagane certyfikaty i ugruntowaną pozycję w branży. Zaufanie, jakim obdarzyły nas setki firm i tysiące kandydatów, potwierdza skuteczność naszych działań.
Oszczędność czasu i zasobów
Przejmujemy odpowiedzialność za pełny proces rekrutacji – od analizy potrzeb Państwa firmy, przez poszukiwanie i selekcję kandydatów, aż po podpisanie umowy. Zewnętrzna agencja może kompleksowo przeprowadzić rekrutację, zaczynając od konsultacji, poprzez rozmowy kwalifikacyjne, a kończąc na wsparciu przy finalizacji zatrudnienia. Pozwala to Państwu skupić się na prowadzeniu biznesu, podczas gdy my dostarczamy najlepszych pracowników.
Elastyczność i indywidualne podejście
Rozumiemy, że każda firma ma inne wymagania. Oferujemy szyte na miarę rozwiązania HR, dostosowane do specyfiki branży i stanowiska. Klienci sami decydują, jakiego wsparcia potrzebują – możemy zająć się kompleksowo całym procesem lub tylko wybranymi etapami, zgodnie z oczekiwaniami.
Transparentność i komunikacja
Zapewniamy regularne raporty i jasny wgląd w postępy rekrutacji. Na bieżąco informujemy o wynikach poszukiwań kandydatów i wspólnie z Państwem podejmujemy kluczowe decyzje personalne. Współpraca z nami to partnerskie relacje oparte na zaufaniu i wspólnym celu, jakim jest wzmocnienie Państwa zespołu najlepszymi pracownikami.
Twoje wsparcie HR w rekrutacji międzynarodowej
Nasze holistyczne podejście do rekrutacji oznacza, że skupiamy się nie tylko na znalezieniu pracownika o wymaganych kompetencjach, ale także dopasowaniu go do kultury organizacyjnej i specyfiki branży klienta. Dążymy do tego, by każdy zatrudniony za naszym pośrednictwem pracownik wnosił realną wartość do Państwa firmy i przyczyniał się do jej rozwoju. Świadczy o tym choćby fakt, że oferujemy pracę w wielu sektorach – od logistyki i produkcji, przez supermarkety i magazyny, po prace sezonowe i stanowiska specjalistyczne (kierowcy C+E, spawacze, operatorzy maszyn, budowlańcy) – stale poszerzając zakres naszych usług. Niezależnie od branży, w której Państwo działacie, znajdziemy dla Was odpowiednich ludzi – szybko, legalnie i skutecznie.
01.
Logistyka
Wsparcie logistyczne dla magazynów, supermarketów oraz sklepów internetowych.
02.
Produkcja
Dostarczamy pracowników do zakładów posiadających różnego rodzaju linie produkcyjne.
03.
Tymczasowe
Pracownicy sezonowi do prostych prac w szklarniach, na farmach oraz przy zbiorach kwiatów.
04.
Specjaliści
Pracownicy z sektorów budowlanych, elektrycy, spawacze oraz kierowcy zawodowi.
Szeroki zakres branż i specjalizacji
Expert specjalizuje się w rekrutacji międzynarodowej przede wszystkim do Holandii, lecz nasze usługi obejmują całą Unię Europejską. Doskonale rozumiemy realia lokalnych rynków pracy i potrzeby różnych sektorów – od przemysłu po usługi. Polscy pracownicy cieszą się znakomitą renomą za granicą, są jedną z najliczniejszych grup zatrudnionych w Holandii, gdzie zapotrzebowanie na siłę roboczą wciąż rośnie. W odpowiedzi na te potrzeby, od 2018 roku zaopatrujemy firmy w całej Unii Europejskiej w wykwalifikowanych pracowników z Polski i nie tylko. Zaufały nam przedsiębiorstwa z rozmaitych branż, w tym z sektora logistycznego, produkcyjnego, budowlanego czy rolno-spożywczego.
Dostarczamy kandydatów dla klientów w wielu branżach, m.in.:
Logistyka i magazyny
Pracownicy magazynowi, operatorzy wózków widłowych (forklift/reachtruck), specjaliści ds. kompletacji zamówień, kierowcy ciężarówek itp. W dynamicznym sektorze logistycznym w Holandii stale potrzebni są magazynierzy i kierowcy, co czyni ich jednymi z najbardziej poszukiwanych zawodów – nasza baza pozwala szybko uzupełnić te wakaty sprawdzonymi osobami.
Produkcja i przemysł
Pracownicy linii produkcyjnych, operatorzy maszyn, kontrolerzy jakości, technicy utrzymania ruchu. Zapewniamy kadry do zakładów produkcyjnych i fabryk, gdzie liczą się sprawne ręce do pracy oraz doświadczenie przy taśmie produkcyjnej.
Budownictwo i techniczne specjalizacje
Wykwalifikowani budowlańcy, elektrycy, spawacze, hydraulicy oraz inni fachowcy. Mamy dostęp do specjalistów z certyfikatami i uprawnieniami, gotowych do pracy przy projektach budowlanych w UE. Polscy fachowcy słyną z solidności, dlatego cieszą się uznaniem pracodawców na zachodzie.
Branża spożywcza i rolnictwo
Pracownicy sezonowi do zbiorów, pracy w szklarniach, przetwórniach żywności, a także rzeźnicy czy operatorzy w przemyśle spożywczym. W okresach wzmożonego zapotrzebowania (np. sezony zbiorów) szybko dostarczamy potrzebne ręce do pracy.
Kierowcy zawodowi
Pracownicy linii produkcyjnych, operatorzy maszyn, kontrolerzy jakości, technicy utrzymania ruchu. Zapewniamy kadry do zakładów produkcyjnych i fabryk, gdzie liczą się sprawne ręce do pracy oraz doświadczenie przy taśmie produkcyjnej.
Inne sektory
Jesteśmy otwarci na wszelkie wyzwania rekrutacyjne. Niezależnie czy potrzebują Państwo personelu do sektora usług (np. obsługa klienta, gastronomia) czy specjalistów IT, nasza rozbudowana sieć kontaktów oraz własna baza kandydatów pozwalają znaleźć odpowiednie osoby. Dzięki różnorodności naszej bazy danych możemy obsadzić zarówno stanowiska niewymagające doświadczenia, jak i wysoko wykwalifikowane role eksperckie.
Profesjonalny marketing rekrutacyjny – oferty, które przyciągają najlepszych
Wyróżnienie się na rynku pracy to dziś klucz do pozyskania najlepszych talentów. Dlatego w Expert oferujemy nie tylko tradycyjne pośrednictwo, ale również wsparcie marketingowe w procesie rekrutacji. Nasi specjaliści pomogą Państwa firmie przygotować atrakcyjne ogłoszenia o pracę, materiały reklamowe i kampanie promocyjne, które skutecznie przyciągną uwagę kandydatów. Marketing rekrutacyjny to sztuka prezentowania oferty pracy w sposób ciekawy i angażujący – my znamy tę sztukę od podszewki.
01.
Profesjonalne opisy ofert pracy
Stworzymy dla Państwa ogłoszenia, które jasno i zachęcająco przedstawią zarówno wymagania stanowiska, jak i benefity oraz kulturę organizacyjną Państwa firmy. Dobrze napisane ogłoszenie zwiększa liczbę i jakość spływających aplikacji, co przekłada się na skuteczniejszą rekrutację. Wiemy, jak podkreślić atuty oferty, by wyróżnić ją na tle konkurencji (np. możliwości rozwoju, atrakcyjne wynagrodzenie, zakwaterowanie służbowe, bonusy itp.).
02.
Kreacja materiałów graficznych
Przygotujemy przykuwające wzrok grafiki i banery do ogłoszeń oraz kampanii w mediach społecznościowych. Spójna identyfikacja wizualna i atrakcyjne materiały zwiększają rozpoznawalność marki pracodawcy oraz zainteresowanie ofertą. Możemy wykorzystać zdjęcia z Państwa firmy lub stworzyć dedykowane grafiki prezentujące np. zespół w miejscu pracy, co buduje autentyczny wizerunek.
03.
Kampanie w mediach społecznościowych i online
Zaplanujemy i przeprowadzimy kampanie rekrutacyjne 360° – od Facebooka i LinkedIn, przez Instagram, po Google Ads. Wykorzystujemy zaawansowane narzędzia targetowania, aby dotrzeć precyzyjnie do grupy docelowej kandydatów o poszukiwanych profilach. Reklamy kierujemy do osób spełniających określone kryteria (np. zawód, lokalizacja, zainteresowania branżowe), dzięki czemu każda złotówka z budżetu reklamowego pracuje efektywnie.
04.
Mailing i SMS marketing
Skontaktujemy się z bazą potencjalnych kandydatów poprzez wysyłkę spersonalizowanych maili oraz wiadomości SMS informujących o ofercie pracy. Takie bezpośrednie kampanie pozwalają aktywować kandydatów pasywnych (którzy nie śledzą na bieżąco portali z ofertami) oraz utrzymać ich zaangażowanie. Przykładowo, wiadomości SMS mogą służyć do szybkiego powiadomienia o nowej ofercie czy przypomnienia o terminie rozmowy kwalifikacyjnej – są skutecznym narzędziem dotarcia z przekazem rekrutacyjnym.
05.
Materiały promocyjne i employer branding
Wesprzemy Państwa również w budowaniu marki pracodawcy. Możemy przygotować broszury, prezentacje, wpisy na blog czy treści na stronę „Kariera”, które zaprezentują Państwa firmę jako atrakcyjne miejsce pracy. Długofalowo inwestycja w employer branding procentuje łatwiejszą rekrutacją – kandydaci chętniej aplikują do firm o pozytywnym wizerunku. Pomożemy wyróżnić Państwa markę poprzez podkreślenie wartości firmy, kultury organizacyjnej i opinii zadowolonych pracowników.
Twój Expert od znalezienia talentów
Wszystkie powyższe działania mają jeden cel: przyciągnąć najlepszych kandydatów i skłonić ich do aplikowania właśnie do Państwa firmy. Dobrze zaplanowana kampania rekrutacyjna zwiększa nie tylko liczbę zgłoszeń, ale też poprawia ich dopasowanie do wymagań stanowiska . Innymi słowy – oszczędzamy Państwa czas, dostarczając więcej odpowiednich kandydatów, z których mogą Państwo wybrać przyszłych pracowników. Powierzenie nam zadań z obszaru marketingu rekrutacyjnego sprawia, że Państwa oferta nie zginie w tłumie, lecz dotrze do szerokiego grona odbiorców i zostanie zapamiętana. Dysponujemy wiedzą, narzędziami i kreatywnością, by każde ogłoszenie o pracę stało się skuteczną reklamą Państwa firmy jako pracodawcy.
Kompleksowa obsługa 360° – od konsultacji po zatrudnienie
W Expert zapewniamy kompleksową obsługę procesu rekrutacji od A do Z, dzięki czemu Państwa firma otrzymuje pełne wsparcie na każdym etapie. Nasza usługa jest holistyczna i dopasowana do potrzeb klienta – możemy przejąć całość działań związanych z pozyskaniem pracownika lub wspomóc wybrane etapy. Gwarantujemy przy tym profesjonalizm, terminowość i zgodność z przepisami prawa pracy.
10+
lat doświadczenia
Nasza kompleksowa obsługa oznacza, że Państwa firma otrzymuje nie tylko kandydata, ale pełen pakiet usług gwarantujących jego udane zatrudnienie. Zapewniamy konsulting HR (doradzamy w kwestii stawek wynagrodzeń, form zatrudnienia, konkurencyjności oferty na rynku), wsparcie logistyczne (transport i zakwaterowanie pracowników za granicą) oraz opiekuńcze podejście po zatrudnieniu (pozostajemy do dyspozycji w razie ewentualnych pytań czy problemów). Taka obsługa 360° sprawia, że rekrutacja staje się dla Państwa firmy procesem bezpiecznym i wygodnym – przejmujemy ciężar organizacyjny, a Państwo otrzymują oczekiwany rezultat w postaci wykwalifikowanego pracownika na pokładzie.
Jak przebiega współpraca z nami krok po kroku ?
01.
Konsultacja i analiza potrzeb
Na początku dokładnie poznajemy Państwa oczekiwania – profil poszukiwanego pracownika, wymagane kwalifikacje, warunki zatrudnienia, liczebność rekrutacji itp. Na tej podstawie doradzamy najlepsze rozwiązania i wspólnie określamy strategię działania.
Dobra agencja rekrutacyjna rozpoczyna od analizy potrzeb przedsiębiorstwa, by móc dopasować profil idealnego kandydata, dlatego kładziemy duży nacisk na ten etap.
02.
Oficjalna oferta i umowa
Po ustaleniu zakresu współpracy przygotowujemy indywidualną ofertę cenową dla Państwa projektu rekrutacyjnego. Nasza polityka jest przejrzysta – dokładnie określamy koszty i warunki, bez ukrytych opłat. Po akceptacji oferty podpisujemy umowę regulującą zasady współpracy.
03.
Poszukiwanie kandydatów
Uruchamiamy proces rekrutacji korzystając z pełni naszych zasobów – własnej bazy danych, sieci kontaktów oraz publikacji ogłoszeń na odpowiednich portalach. Wykorzystujemy różnorodne metody docierania do kandydatów, m.in. nasze bazy CV, serwisy ogłoszeniowe, social media (LinkedIn, Facebook), a także networking i polecenia. Dzięki temu zwiększamy szanse na znalezienie odpowiedniego pracownika w krótkim czasie.
04.
Selekcja i weryfikacja
Przeprowadzamy wstępną selekcję spływających aplikacji – analizujemy CV, listy motywacyjne, portfolio. Następnie organizujemy rozmowy kwalifikacyjne (także w formie zdalnej, jeśli to wygodne), podczas których weryfikujemy kompetencje, doświadczenie oraz motywację kandydatów. Na życzenie klienta możemy przeprowadzić dodatkowe testy praktyczne lub psychometryczne. Z całego procesu sporządzamy raport i przedstawiamy Państwu listę najlepszych kandydatów wraz z naszymi rekomendacjami. Ostateczna decyzja o zatrudnieniu zawsze należy do Państwa – my dostarczamy rzetelne informacje, by była ona ułatwiona.
05.
Prezentacja kandydatów i decyzja
Otrzymają Państwo od nas pełne profile wyselekcjonowanych kandydatów, zawierające podsumowanie ich doświadczenia, umiejętności oraz wyniki rozmów. Chętnie zorganizujemy również spotkania lub wideorozmowy finalnych kandydatów z przedstawicielami Państwa firmy, aby mogli ich Państwo osobiście ocenić. Po wyborze kandydata pomagamy w ustaleniu warunków zatrudnienia i przekazaniu oferty pracy.
06.
Finalizacja zatrudnienia i onboarding
Wspieramy Państwa także na etapie podpisywania umowy i dopełniania formalności. Zapewniamy, że kandydat otrzyma komplet informacji potrzebnych przed rozpoczęciem pracy (miejsce, harmonogram, wymagane dokumenty itp.). Jeżeli jest to pracownik relokujący się z innego kraju, służymy pomocą w organizacji transportu, zakwaterowania oraz dopełnieniu kwestii legalizacyjnych (np. numer SOFI/BSN w Holandii, ubezpieczenie zdrowotne). Onboarding nowego pracownika przebiega sprawniej, gdy czuwa nad nim nasz zespół – pozostajemy w kontakcie zarówno z Państwem, jak i z pracownikiem, aby upewnić się, że obie strony są zadowolone ze współpracy.
Kluczowe funkcje naszego systemu HR
Naszą misją jest wykorzystywanie najnowszych technologii i trendów, aby tworzyć płynny i wydajny proces rekrutacji. Dzięki temu łączymy pracodawców z idealnymi kandydatami szybciej i skuteczniej niż kiedykolwiek wcześniej.
Baza tysięcy kandydatów
Stale rozbudowujemy własną bazę CV i profilów zawodowych, co daje Państwa firmie dostęp do szerokiego wachlarza talentów w jednym miejscu. Po zakończeniu rekrutacji nie tracimy kontaktu z aplikantami – budujemy długofalową bazę talentów do przyszłych procesów, z pełnym poszanowaniem prywatności kandydatów.
Inteligentne filtrowanie i selekcja
Nasz system pozwala szybko przeszukać bazę według określonych kryteriów (doświadczenie, uprawnienia, lokalizacja itp.), co znacząco skraca czas dotarcia do właściwych kandydatów. Zaawansowane filtrowanie aplikacji i automatyczne rankingi gwarantują, że Państwa ofertę zobaczą najlepiej dopasowani kandydaci.
Automatyzacja i onboarding
Wykorzystujemy automatyczne powiadomienia i szablony wiadomości, aby być w stałym kontakcie z kandydatami na każdym etapie rekrutacji. Kandydaci otrzymują na bieżąco informacje o statusie swojej aplikacji, co poprawia ich doświadczenie i buduje pozytywny wizerunek Państwa firmy jako pracodawcy. Po wyborze pracownika, pomagamy również w procesie onboardingu, ułatwiając nowej osobie szybkie wdrożenie się w obowiązki.
Multiposting ofert pracy
Nasz system jest zintegrowany z wieloma portalami ogłoszeniowymi, co pozwala na jednoczesne publikowanie ofert pracy w różnych źródłach (tzw. multiposting). Dzięki temu Państwa ogłoszenie dociera do maksymalnie szerokiego grona odbiorców w krótkim czasie, bez dodatkowego nakładu pracy.
RODO/GDPR – pełna zgodność
Przywiązujemy ogromną wagę do ochrony danych osobowych. Nasze narzędzie rekrutacyjne spełnia wszelkie wymogi RODO – posiada funkcje automatycznego gromadzenia zgód kandydatów na przetwarzanie danych, anonimizacji danych po zakończeniu procesu oraz ścisłej kontroli dostępu do informacji. Dane kandydatów są bezpiecznie przechowywane i chronione przed nieautoryzowanym dostępem, co gwarantuje Państwa firmie rekrutację w 100% zgodną z przepisami.
Skontaktuj się z nami już dziś
Prosimy o wypełnienie formularza kontaktowego na naszej stronie lub kontakt telefoniczny/mailowy – odpowiemy najszybciej jak to możliwe. Chętnie spotkamy się na niezobowiązującej konsultacji, aby omówić potrzeby Państwa firmy i zaproponować najlepsze rozwiązania. Wierzymy, że dobra komunikacja to podstawa udanej współpracy, dlatego jesteśmy otwarci na wszelkie pytania.
Nie czekaj – zrób pierwszy krok ku usprawnieniu rekrutacji w Twojej firmie! Napisz lub zadzwoń do Expert – Biura Pośrednictwa Pracy, a my zajmiemy się resztą. Przygotujemy ofertę szytą na miarę, przedstawimy plan działania i rozwiejemy ewentualne wątpliwości. Dołącz do grona naszych zadowolonych partnerów biznesowych i przekonaj się, że rekrutacja może być prosta, skuteczna i przyjemna.
Indywidualna wycena projektu zapraszamy do kontaktu
Każdy projekt rekrutacyjny jest inny, dlatego do każdego podchodzimy indywidualnie. Jeżeli są Państwo zainteresowani pozyskaniem pracowników we współpracy z naszą agencją, zapraszamy do bezpośredniego kontaktu. Nasi doradcy przygotują dla Państwa spersonalizowaną wycenę, uwzględniającą skalę rekrutacji, profil poszukiwanych kandydatów oraz ewentualne dodatkowe usługi (np. kampanie marketingowe czy wsparcie relokacyjne).