Od 1 stycznia 2026 roku w Holandii wchodzą w życie nowe stawki płacy minimalnej . Minimalna stawka godzinowa dla pracowników w wieku 21 lat i więcej wzrasta do 14,71 € brutto, co oznacza wzrost o 0,31 € (2,16%) w stosunku do lipca 2025 roku, kiedy wynosiła ona 14,40 € brutto za godzinę. Zmiany dotyczą wszystkich pracowników – zarówno zatrudnionych bezpośrednio, jak i przez agencje pracy tymczasowej. To ważna informacja dla każdego, kto planuje pracę w Holandii lub już tam pracuje, bo wyższa stawka godzinowa oznacza realny wpływ na Twoje zarobki i opłacalność wyjazdu.
Minimalna Płaca w Holandii od 1 Stycznia 2026
Zgodnie z oficjalnymi zapowiedziami, od 1 stycznia 2026 r. minimalna stawka godzinowa dla osób w wieku 21 lat i więcej wzrośnie do 14,71 € brutto. Referencyjne miesięczne wynagrodzenie brutto dla pełnego wymiaru czasu pracy to 2294,40 €. Co ważne, płaca minimalna w Holandii jest aktualizowana dwa razy w roku – 1 stycznia i 1 lipca – aby dostosować wynagrodzenia do kosztów życia i wzrostu płac w gospodarce.
Wiekówka – Stawki Według Wieku
Holenderski system stosuje stawki minimalne zależne od wieku, które mają zachęcać młodzież do kontynuowania nauki . Poniżej pełna tabela stawek obowiązujących od 1 stycznia 2026:
| Wiek pracownika | Stawka od 01.01.2026 | Wzrost względem lipca 2025 |
|---|---|---|
| 21 lat i więcej | 14,71 € | +0,31 € |
| 20 lat | 11,77 € | +0,25 € |
| 19 lat | 8,83 € | +0,19 € |
| 18 lat | 7,36 € | +0,16 € |
| 17 lat | 5,81 € | +0,12 € |
| 16 lat | 5,07 € | +0,10 € |
| 15 lat | 4,41 € | +0,09 € |
Pracodawca jest zobowiązany podnieść wynagrodzenie do wyższego progu wiekowego od miesiąca, w którym pracownik obchodzi urodziny.
Ile to daje miesięcznie? (brutto)
Sytuacja z wynagrodzeniem netto jest bardziej złożona niż może się wydawać. Natomiast dzięki jednolitej minimalnej stawce godzinowej łatwo policzyć zarobki brutto przy różnych wymiarach czasu pracy.
Przykładowo dla pracownika 21+ z płacą minimalną 14,71 €/h brutto:
- 36 godzin tygodniowo: ok. 529,6 € brutto tygodniowo i ok. 2294 € brutto miesięcznie
- 38 godzin tygodniowo: ok. 558,98 € brutto tygodniowo i ok. 2420–2430 € brutto miesięcznie
- 40 godzin tygodniowo: ok. 588,4 € brutto tygodniowo i ok. 2540–2550 € brutto miesięcznie
Różnice wynikają z tego, że miesiąc liczy się zwykle jako 4,33 tygodnia, a nie równe 4 tygodnie.
Dlaczego Stawka Godzinowa Jest Teraz Wyższa?
Od 2024 r. Holandia odeszła od sztywnej płacy miesięcznej na rzecz ustawowej minimalnej stawki godzinowej. Dzięki temu pracownicy na 36, 38 i 40 godzin tygodniowo mają w praktyce tę samą minimalną stawkę za godzinę, a różnice w wypłacie wynikają wyłącznie z liczby przepracowanych godzin.
Co pół roku – 1 stycznia i 1 lipca – rząd aktualizuje stawki, biorąc pod uwagę inflację oraz ogólny wzrost płac w gospodarce. To ma chronić realną wartość wynagrodzeń i utrzymać minimalne zarobki na poziomie pozwalającym na funkcjonowanie w holenderskich warunkach kosztowych.
Co to oznacza dla osób planujących wyjazd?
Dla osób planujących pracę w Holandii w 2026 oznacza to kilka konkretnych rzeczy:
- wyższe wynagrodzenie minimalne za każdą godzinę pracy,
- wyższe dodatki za nadgodziny, nocki i weekendy, liczone procentowo od stawki podstawowej,
- większą przejrzystość zarobków – masz jedną jasną stawkę godzinową zamiast skomplikowanych przeliczeń miesięcznych.
Dla wielu branż (logistyka, produkcja, magazyny, rolnictwo) Holandia pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków zarobkowych dla pracowników z Polski.
Jak Sprawdzić Swoją Wypłatę?
Każdy pracownik w Holandii otrzymuje salarisstrook – pasek wypłaty. Warto regularnie sprawdzać kilka kluczowych elementów: liczbę przepracowanych godzin, stawkę godzinową (od 2026 nie może być niższa niż 14,71 € dla pracowników 21+), potrącenia podatkowe oraz kwotę netto na koncie.
Szukasz sprawdzonej oferty pracy w Holandii?
Expert Biuro Pośrednictwa Pracy zapewnia legalne zatrudnienie, przejrzyste rozliczenia i wsparcie polskojęzycznych koordynatorów. Skontaktuj się z nami i zacznij zarabiać na nowych, wyższych stawkach od stycznia 2026!
Sprawdź aktualne oferty pracy w Holandii.
Możesz również wysłać wolną aplikację – skontaktujemy się z Tobą w najbliższym dniu roboczym.
Jak Expert może Ci pomóc?
- oferuje legalne zatrudnienie na holenderskich warunkach,
- pilnuje, aby Twoja stawka godzinowa nie była niższa niż obowiązująca płaca minimalna dla Twojego wieku,
- pomaga z zakwaterowaniem, formalnościami i rozliczeniami, abyś widział, skąd dokładnie bierze się Twoje wynagrodzenie brutto i netto.
Jeśli planujesz wyjazd do pracy w Holandii w 2026 roku, skontaktuj się z nami – pomożemy dobrać ofertę pod Twoje doświadczenie i oczekiwania finansowe, tak aby maksymalnie wykorzystać nową stawkę 14,71 €/h.