Praca sezonowa to świetny sposób na zdobycie nowego doświadczenia, poznanie ciekawych ludzi i dorobienie do budżetu. Wyjazd za granicę w poszukiwaniu sezonowego zajęcia wiąże się jednak z pewnymi wyzwaniami. Aby ułatwić Ci ten proces, przygotowaliśmy ten poradnik.
1. Wybór odpowiedniej pracy:
Zastanów się, jaki rodzaj zajęcia Cię interesuje i jakie masz umiejętności. Praca sezonowa dostępna jest w wielu branżach, m.in. w rolnictwie, ogrodnictwie, turystyce, gastronomii czy logistyce.
2. Poszukiwanie ofert:
Znajdź oferty na popularnych stronach internetowych, takich jak Indeed, LinkedIn, Gumtree, czy strony agencji pracy. Możesz też skontaktować się bezpośrednio z nami – Oferty pracy.
3. Formalności:
Przed wyjazdem do Holandii:
- Wyrób paszport lub dowód osobisty (jeśli go nie posiadasz)
- Zarejestruj się w holenderskim systemie ubezpieczeń społecznych (BSN)
- Otwórz konto walutowe w EURO
Agencja pracy może Ci pomóc w dopełnieniu formalności przy wyrabianiu BSN.
4. Zakwaterowanie:
Większość pracodawców oferuje zakwaterowanie firmowe. Warunki mogą się różnić, dlatego przed wyjazdem zapytaj o szczegóły:
- Koszt: Średni koszt wynosi od 100 do 120 euro tygodniowo, czasami przy sezonowych ofertach pracodawca może zaoferować bezpłatne zakwaterowanie.
- Lokalizacja: Zakwaterowanie zazwyczaj znajduję się w pobliżu miejsca pracy, w przypadku ofert przy zbiorach jest to teren gospodarstwa rolnego, w innych przypadkach najczęściej jest to hotel pracowniczy lub w inny obiekt.
- Wyposażenie: Pokoje mogą być wyposażone w podstawowe meble, pościel i ręczniki. Dostęp do kuchni i łazienki może być wspólny lub prywatny.
- Dostęp do Internetu: Sprawdź, czy w miejscu zakwaterowania jest dostęp do Internetu i Wi-Fi.
5. Warunki pracy i płacy:
Przed podjęciem pracy zapoznaj się z umową o pracę. Umowa powinna zawierać informacje na temat:
- Zakresu obowiązków
- Wymiaru czasu pracy
- Wynagrodzenia
- Urlopu
- Zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
Minimalna stawka wynagrodzenia brutto w Holandii w 2024 roku wynosi 13,27 € za godzinę dla osób powyżej 21 roku życia.
6. Życie w Holandii:
Koszty życia są wyższe niż w Polsce, ale pracownicy sezonowi zazwyczaj otrzymują zakwaterowanie od pracodawcy. Do głównych wydatków należą:
- Jedzenie
- Transport
- Ubrania
- Rozrywka
7. Przydatne strony internetowe:
8. Podsumowanie:
Praca sezonowa w Holandii to dobry sposób na dorobienie do budżetu i zdobycie nowego doświadczenia. Pamiętaj o dopełnieniu formalności przed wyjazdem i zapoznaniu się z warunkami pracy i płacy.